社交媒體推廣費用規劃與資源分配通常建議依據企業目標、過往數據及平台特性來制定，並可參考以下幾個常見框架與原則：
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預算佔比參考：企業平均將約12.1%的整體市場營銷預算分配給社交媒體，未來五年可能增至19%。在社交媒體預算內，常見的分配規則有：
- 50/30/20法則：50%投放於已證明有效的內容與平台，30%用於增長策略，20%用於實驗和新嘗試。
- 70/20/10法則：70%用於核心內容，20%用於新機會，10%用於創新嘗試。
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費用組成：預算應涵蓋內容創作（如文案、設計、影片製作）、廣告投放管理、平台特定成本及人力資源等。
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規劃步驟：
- 分析過往數據與績效：檢視過去2-3年的社交媒體策略、預算及成效，了解哪些內容和平台表現最佳。
- 對齊企業目標：根據企業整體目標調整社交媒體策略與預算分配，確保投入與業務指標（KPI）相符。
- 評估團隊資源：判斷是否需要內部擴編或外包，這會影響人力成本及預算。
- 設定彈性預留：建議保留5-10%作為應急或實驗用途。
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廣告投放預算：可採用收入百分比法，例如將總營銷預算的15-20%專門用於社交媒體廣告，並根據廣告成效逐步調整。
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本地服務參考：部分專業社交媒體推廣服務方案，如每月約HK$7,800可包含帖文設計、文案及廣告投放管理，適合中小企參考。
所以，社交媒體推廣費用規劃應以企業目標為核心，結合歷史數據和市場趨勢，合理分配內容製作、廣告投放及人力資源費用，並保留一定彈性以應對市場變化和新機會。這樣的規劃有助於提升投資回報率（ROI）及推廣效果。
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